中新网义乌9月26日电(记者 胡丰盛 李婷婷)你见过图案、花型不是染的，而是打印上去的围巾吗？你见过可以乱涂、乱划，拿水一喷就可以褪色且无毒的水彩笔吗？你见过看上去普普通通，售价却达数百元，可以防止静脉曲张的袜子吗？

　　在浙江义乌就有人能做。这里聚集着一批以“千人计划”专家为代表的高层次人才队伍，他们创办的公司，已经成为了义乌小商品转型升级的一个典型代表。

　　放眼如今的义乌，这些高科技含量的小商品亮相只是其人才战略的一角。

　　“东方欲晓，莫道君行早。”作为浙江省内少有几家成立招才局的县级市，义乌正以“人才＋项目＋资本＋市场”的发展模式，实现传统小商品企业的转型升级。“人才、资本、市场，这几个要素突破了，义乌的未来就很有希望。”义乌市委人才办负责人说，而如今，在国家“千人计划“的政策支持下，义乌正将人才的特长与义乌企业家强大的市场拓展能力有机融合，实现互利共赢。

　　小商品 高科技

　　郭振荣的故事，在义乌几乎耳熟能详。

　　说到以人才引领创新驱动发展，“郭振荣”三字是绕不过去的，因为他是义乌本土培养出来的国家“千人计划”专家，当然，也因为他，“一个人救活一个产业”。

　　“我是一名新义乌人。”在浙江蓝宇数码科技有限公司总经理郭振荣眼睛里，流露着一股对未来充满希望的眼神。

　　他说，把创业的地点放在义乌，他选对了。

　　郭博士是江苏江阴人。2005年，获得美国“公立常春藤”之一的威廉-玛丽学院应用科学系的博士学位。2010年，带着14项材料制备及数码打印应用方面国际、国内发明专利，郭振荣回国了。

　　在一次高层次人才对接会上，郭博士碰到了一位义乌企业家王英龙先生。

　　一方是有技术、有学识的海归人才，一方是有场地、有资源的义乌企业家，俩人相见恨晚，很快达成了合作意向，共同创办了浙江蓝宇数码科技有限公司。

　　走进位于义乌佛堂镇的浙江蓝宇数码科技有限公司，听不到机器的隆隆作业声，看不见工人忙碌的身影。大多数员工坐在电脑前，点击鼠标工作。

　　郭博士说：“我们公司有100名员工，其中研发人员占了大多数。”在浙江蓝宇公司内，陈列在数码纺织打印机上的是一瓶瓶五颜六色的墨水。“这些墨水有些神奇，虽然不是用来写字，却能直接打印到纺织品上，形成各种漂亮的花纹与图案。”

　　郭博士研发的新型数码打印十字绣产品，推向市场仅一周，订单便源源不断。

　　义乌仅用5个月时间就完成了十字绣行业的转型升级，200余家传统企业被淘汰，46家使用其技术产品的企业产值增长300%，利润率高达200%，十字绣行业重新回暖。该技术还被应用到围巾和内衣等多个行业，引领义乌纺织印花行业的整体转型升级。

　　救活一个产业发展”。证明一件事：由民营企业家出资，海归高层次人才出技术，依托义乌发达的市场信息，第一时间将产品推向全球，义乌在人才建设、在人才引领目前的经济中心工作—创新驱动上，探索走出了“人才+项目+资本+市场”的新模式。

　　智贸携手 共赢发展

　　“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖”。

　　探索一种新的引才模式，或者说，要以人才建设推动经济的创新发展，其实并不容易，需要义乌的大量付出。为确保高层次人才扎根，义乌在给予高额奖励资助的同时，还结合义乌的实际，相继出台了人才子女就学、人才住房保障等10余个人才专项政策。

　　“仅创业启动资金，每个博士领衔项目配套100万，省部级重点人才配套200万，国家级重点人才配套500万。去年10月份，我们就集中兑现了2340万。”义乌市委人才办负责人说，通过整合“科创园”、“高创园”、“英才创业园”，义乌已经打造出“一园多点”的“千人计划”产业园。“海内外的人才来了，马上可以入驻。”

　　截止目前，义乌“千人计划”产业园已成功引进高层次人才领衔项目86个，其中不少项目，都是义乌传统小商品邻域的升级版。

　　2015年，凭借着一支水彩笔，浙江奥乐奥公司正成为众多风投眼中的“香饽饽”。

　　这支笔到底什么来头，各种“橄榄枝”会不断抛向这家刚成立的企业？18日，在义乌科创园奥乐奥公司内，总经理贾旭宝拿出一支水彩笔，对记者做了一番演示：他在自己白色衬衣上画了长长一道线。接着，他拿水在画痕上喷了一下，画痕就消失了；接着，贾旭宝又在自己的手上画了一条，用舌头舔了一下，画痕又没了。

　　“这就是我们研发的环保水致褪色色料，它可以用水轻松清洗，且环保无毒，不含任何重金属。有了它，妈妈们再也不用担心孩子乱涂乱画。”贾旭宝笑着说，公司成立短短几个月销售额就已达260多万元，今年预计可实现产值1000万元。目前，这个色料已经运用到水彩笔、蜡笔和教学培训笔中。

　　在创办“奥乐奥”之前，贾旭宝代理过节能产品，开发过奥运产品。

　　2011年，在看了CCTV《我爱发明》栏目关于环保色料的报道后，凭着商人特有的市场嗅觉，贾旭宝找到了研发这项技术的创始人———山西大学环境科学研究所教授、国家技术发明二等奖第一完成人董川博士。

　　通过3年时间，贾旭宝和董博士达成合作，项目成功进驻义乌“科创园”。

　　从王英龙到贾旭宝，两个不同名字的义乌民营企业家，所引进的项目都是小商品，但是却有着非常高的科技含量，这让义乌“人才+项目+资本+市场”的模式不断成熟，几年时间短暂，木却成荫。

　　仅2014年，义乌引进的海内外高层次人才中有3人入选国家“千人计划”、3人入选浙江省“千人计划”、41个项目入选“义乌英才”计划。

　　“义乌对人才最大的吸引力就是市场。我们有将近30多万人的国际贸易专业人才。”义乌市委人才办负责人介绍，通过“智贸携手”的引才方式，义乌正全力以赴打造一个各种高层次创新人才的聚宝盆。

　　百尺竿头 砥砺前行

　　很多人都在讨论义乌如何从“打工天堂”变成“创新天堂”。

　　义乌传承的“鸡毛换糖”其核心就是双赢，各取所需。我们现在引进人才，也是要企业家和创新人才实现双赢，这个理念，在任何时候都不会过时。”义乌市委人才办负责人如是说。

　　而打造人才聚集高地，义乌正付诸更多行动。

　　2013年，义乌推出的“义乌英才”计划被称“史上力度最大”的招才引智政策。针对高端人才，义乌在对团队和项目资助、创新创业人才及团队奖励，健全市场化引才育才机制、创造人才培养发展平台等方面有着重大创新突破，诚意满满。

　　例如对在义乌工作或创业的国内外顶尖人才，给予最高5000万资助。

　　“现在，我们正着力打造‘智贸携手，共赢发展’的国际贸易人才管理改革试验区，智就是指智慧、人才、科技项目；贸就是指义乌的市场，贸易人才，企业家。把两者结合，让它们实现共赢发展，义乌转型就实现了。”义乌市委人才办负责人说，如今，义乌已充分调动起了用人单位和人才的积极性，今年千人计划申报数量达到了23人。

　　“义乌对人才引进的数量没有明确限制，只要有符合要求的人才入驻义乌，就能投入多少资金予以资助。”

　　在政策倾斜基础上，义乌还通过高创园、英创园、科创园3个人才创业创新基地打造“一园多点”的“千人计划”产业园。让海外高层次人才有了发挥作用的平台，并根据不同需求提供购房补贴、配套住房、妥善安排子女入学等政策扶持。

　　山高愈前行，梦好起宏图。

　　人才是最活跃的生产力。新常态下要加快转变发展方式，推动低端要素利用向高端要素利用转变，关键靠人才。正如金华市委常委、义乌市委书记李一飞的决心，作为一带一路战略支点城市的义乌，正将过往工业的“硬伤”化为全新优势。砥砺前行的义乌，值得期待。

　　还是那片国际贸易改革热土，还是这座改革之城。

　　如今的义乌，再次凭借“人才”站在了新的发展风口。它用行动证明：这座城市，永不止步。(完)